HR人力资源管理

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IT专家网 > 管理软件 > HR人力资源管理
  • 华天动力HR :OA天空中最闪亮的星

    作者:驱动中国出处:论坛时间:2015-03-20 08:38:00

    北斗是由天枢、天璇、天玑、天权、玉衡、开阳、摇光七星组成的。古代汉族人民把这七星联系起来想象成为古代舀酒的斗形。

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  • 致培训HR: 从培训到人才管理

    作者:微周刊-第32期出处:论坛时间:2015-03-14 08:12:00

      在本世纪最初的那几年(这个叫法好像比较有历史感),培训,还不是个很常见的事物。很多小公司是没有培训部门的。只有发展到一定规模的民营企业才会相对重视员工的培训,基本上也就是派一些核心员工出去上一些 …

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  • 春运退票高峰将至 回笼票可智能刷

    作者:比特网出处:博客时间:2015-01-22 15:48:00

      铁路部门预计,本周起12306官网将逐步迎来退票潮,没抢到票的旅客有机会捡到回笼票。由于回笼票出现的时间点不可预期,很多网友

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  • 人力资源管理面试遇到四类人,HR难录用

    作者:佚名出处:博客时间:2014-11-25 06:55:00

      在各式各样的求职者当中,哪几类求职者最容易被HR淘汰?近日,前程无忧论坛就此主题作了一项投票,结果显示大多数网友把没诚信的求职者视为

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  • 员工出现违法行为,HR怎么处理?

    作者:佚名出处:博客时间:2014-11-13 06:28:00

      我们公司有一名生产班长,52岁,已经在本单位工作了几十年了,最近因消极怠工、不服从部门工作安排被降职降薪,其个人认为是部门经理故意刁难他

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  • 用大数据管理企业,HR大数据思路与腾讯实践

    作者:佚名出处:博客时间:2014-11-12 06:56:00

     HR管理经过几十年的发展,理论基础仍是工业时代的科学管理经验。近年来面对汹涌而来的移动互联网大潮以及层出不穷各种新的管理挑战

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  • 寻找HR创新管理实践杰出企业问题

    作者:佚名出处:博客时间:2014-11-04 06:09:00

      中国人力资源经过几个阶段的发展已经进入全面的转型期。HR从一个管家的角色,变成了在企业中参与战略决策的领导者,人力资源管理

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  • 通过文本分析消除HR业务中的偏见和歧视

    作者:佚名出处:博客时间:2014-10-07 06:14:00

     相比古代女性,现代女性已经争得了不小的权利,但是在很多方面依然会受到有意或无意的歧视和偏见。比如企业内部做员工工作表现评定时

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  • 移动互联时代到来 新一代HR如何破解困局

    作者:佚名出处:博客时间:2014-09-20 06:32:00

      在移动互联和全球化时代,劳动力比以往任何时代更有流动性、更加虚拟、更加多样化、更加稀缺、更加关注体验。怡安翰威特2013年中国区调研发现

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  • HR管理信息系统成功选型要素分析

    作者:佚名出处:博客时间:2014-09-18 06:35:00

      随着人力成本的快速上升,人力资源管理的高效化、精细化、流程化、战略化成为大势所趋,而借助信息技术构建人力资源管理信息系统也成

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  • 人力资源管理HR须知:4类员工不受赏识

    作者:佚名出处:博客时间:2014-08-25 06:11:00

    企业中,领导最不赏识的人有四种:一是不想事的人;二是不干事的人;三是不懂事的人;四是不懂价值的人。当然还有其他一些类型的人,但从本质上说还是这四种人。

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  • HR分类:你属于哪类人力资源管理者

    作者:佚名出处:博客时间:2014-08-01 06:29:00

      从我们的咨询经历看,当前企业管理者主要有四种,分别是“伙计型HR管理者”、“技术专家型HR管理者”、“顾问型HR管理者”、“左膀右臂型HR管理者”这四种。

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  • 用友软件HCMV6.3助你玩转HR报表

    作者:佚名出处:博客时间:2014-07-31 06:37:00

      随着人力资源管理理论和管理实践的迅速发展,企业人力资源管理的各大模块的职能已趋完善,越来越多的企业面临如何进一步提升人力资源管理的价值

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  • 中信泰富:信息化改变HR管理角色

    作者:佚名出处:博客时间:2014-07-29 06:39:00

    在香港上市,是恒生指数成份股公司,拥有多元化业务,以特钢制造、铁矿开采和在中国大陆开发房地产为主营业务。中信泰富(中国)投资有限公司系中信泰富有限公司全资子公司

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  • HR职业规划:人力资源管理的四个新角色

    作者:佚名出处:博客时间:2014-07-15 06:26:00

      戴夫-乌尔里克,被誉为人力资源管理的开创者,他最早提出了“人力资源”(human resource,HR)的概念。在此之前,人力资源被叫做“人事管理”(

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  • 增招千人:搜狐焦点HR团队不是一个人在战斗

    作者:佚名出处:博客时间:2014-07-04 06:16:00

      晨的睡梦中催醒,她要搭早班飞机飞到搜狐焦点的城市站,利用一天的时间面试15个候选人。此时距离飞机起飞还有两个小时,她迅速洗漱,收拾东西准备奔赴机场。

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  • 移动互联网时代难留人才 90后稳定性差困扰HR

    作者:佚名出处:博客时间:2014-07-03 06:56:00

    最近几天,随着各大高校毕业季上演,企业也即将迎来大批“90后”的新鲜血液。这些伴随移动互联网长大的应届生,其稳定性让不少HR感到头疼。日前,由智通人才连锁主办

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  • 甲骨文张月强谈:HCM云如何让HR简单管理

    作者:佚名出处:博客时间:2014-07-01 06:52:00

    作为 HR负责人,是什么问题让您夜不能寐?是否因为高管人员要求您为公司的战略愿景付出更多努力?还是说需要您在削减运营成本的同时提高效率?最可能是这两者如噩梦般地同时出现。

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  • HR这辈子最幸福的事儿,就是遇上了TA

    作者:佚名出处:博客时间:2014-06-11 06:21:00

     早在2005年,就曾有人预言,十年后HR部门将成为IT部门的一个部分……那时候很多企业对人力资源信息系统还是陌生的。

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  • 优扬万古联袂推进HR管理信息化高速发展

    作者:佚名出处:博客时间:2014-06-10 06:09:00

    春末夏初,伴随着徐徐暖阳,万古科技又传佳音,国内知名儿童与家庭领域新传媒企业---优扬传媒与eHR软件领跑者---万古科技签订了合作协议,万古eHR系统的全新构建,将开启优扬传媒人力资源发展的新篇章…

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  • 公司人说:HR是靠技术还是拼情商?

    作者:佚名出处:博客时间:2014-06-05 06:14:00

    据经济之声《天下公司》报道,随着科技的发展,HR的工作可以更多的借力于技术软件,从招聘筛选到工资调整,掌握技术可以让HR大为省力。

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  • 面试谈薪 如何与HR"讨价还价"?

    作者:佚名出处:博客时间:2014-06-04 06:48:00

    你是否有谈判恐惧症?你是否害怕冒险,面试时会脱口而出:“谢谢,我接受你的条件!”即使薪水少得可怜?别怕,你不是一个人。

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  • 盘点HR反感的四类求职者 人力资源管理

    作者:佚名出处:博客时间:2014-04-18 11:21:00

     所谓HR管理者对应聘的员工都会有不同的标准,有些人经常求职失败,原因不一定就是他们没有能力,而是因为他们的一些行为让HR管理者反感。如果HR管理者都觉得你不好

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  • 你是在面试中被HR快速否决的九种人吗?

    作者:佚名出处:博客时间:2014-04-18 11:16:00

     报酬不是不可以问,只是不要太执着。   只关心薪酬待遇,会让企业感到很不舒服。

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  • CEO向左,HR向右的解析 人力资源管理

    作者:佚名出处:博客时间:2014-02-19 06:01:00

     HR从九十年代初进入中国,伴随中国经济二十年增长演变,其重视化程度越来越高,效应在不断体现,应用范围不断深化,在一些企业已经取得很好效果。

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